Serenense, ingeniero y aficionado a caminar, andar en bicicleta y disfrutar de la naturaleza, asume el desafío de fortalecer las relaciones laborales en Minera Los Pelambres, promoviendo el buen trato, el diálogo y el trabajo colaborativo.
“Creo que lo que nosotros aportamos como área es mantener el profesionalismo, buscar que las cosas se hagan bien, con un buen trato y un buen ambiente laboral”. Así define Gonzalo Aguirre, gerente de Relaciones Laborales de Minera Los Pelambres, el sello que quiere imprimir a su gestión: conectar a las personas, facilitar acuerdos y generar las condiciones para que la operación pueda enfocarse en sus objetivos.
Serenense de toda la vida, Gonzalo estudió Ingeniería Mecánica e Ingeniería Civil Industrial en la Universidad de La Serena. Fuera del trabajo, disfruta caminar, andar en bicicleta, jugar pádel y jardinear. También aprovecha los paisajes de la región para pasear al valle o a la playa junto a su familia. Tiene dos hijos: Constanza, quien estudia Medicina en Santiago, y su hijo menor, Sebastián, de 15 años.
Su trayectoria profesional comenzó en una empresa de servicios sanitarios, donde trabajó durante seis años. Después llegó a Minera Michilla, Tesoro y posteriormente a Centinela, experiencias que lo llevaron finalmente a Minera Los Pelambres. Un recorrido que le ha permitido conocer distintas realidades de la industria y comprender la importancia de las relaciones entre las personas para alcanzar resultados.
Desde su nueva responsabilidad, tiene claro que el principal desafío es construir puentes entre los trabajadores y la administración. “En esta conexión y en esta interfase es donde uno puede ayudar a buscar buenos acuerdos, buenos procesos de comunicación y entendimiento para lograr los objetivos comunes que tenemos como compañía”, explica.
Su gestión también contempla resguardar el cumplimiento de la normativa laboral y promover condiciones adecuadas de trabajo, tanto para quienes forman parte de la compañía como para las empresas colaboradoras. Para ello, el área realiza revisiones y auditorías que permiten detectar desviaciones y abordarlas oportunamente, con foco en el cumplimiento legal y el trato respetuoso.
La gerencia tiene, además, responsabilidades que muchas veces pasan inadvertidas: remuneraciones, acreditación y relacionamiento con los sindicatos propios y las federaciones de trabajadores contratistas. Desde ese trabajo, busca consolidar un equipo profesional, cercano y capaz de responder a las necesidades de la organización, sin perder de vista los desafíos de seguridad, sustentabilidad y producción que enfrenta la compañía.
De su equipo destaca especialmente el compromiso. “Es un equipo pequeño, pero con mucho corazón, con mucha garra. Son excelentes profesionales y estoy súper orgulloso de tenerlos”, afirma.
Por eso, su sello, asegura, es escuchar, actuar frente a los problemas y fortalecer la colaboración. Porque, para Gonzalo, unas relaciones laborales bien gestionadas no solo contribuyen a un mejor ambiente de trabajo: también permiten que las personas y la compañía avancen hacia un propósito común.
