“Valoro que la compañía impulse estas iniciativas, ya que reflejan un fuerte compromiso con el desarrollo profesional y el mejoramiento continuo de la organización», destacó uno de los participantes.

Con una ceremonia de entrega de diplomas finalizó una nueva versión del Diplomado para Administradores de Contratos Críticos, iniciativa impulsada por Minera Los Pelambres, a través de la Gerencia de Personas y Organización, junto a la Universidad Católica del Norte (UCN).

El objetivo de la instancia formativa es fortalecer las competencias de quienes cumplen un rol clave en la administración de contratos y potenciar su desarrollo.

Durante el programa se abordaron materias como Administración de Contratos, Riesgos y Compliance, Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Comunidades, y Contratación de Servicios. Los contenidos fueron impartidos por académicos de la casa de estudios y relatores internos de distintas áreas de la compañía, integrando conocimientos técnicos con la experiencia de la operación.

Para Catalina Olate, gestora de Aprendizaje en la Gerencia de Personas y Organización, el valor del programa va mucho más allá de la formación técnica. «El verdadero impacto de este diplomado trasciende los manuales y las aulas del día a día. Se trata de sembrar excelencia en quienes tienen la gran responsabilidad de cuidar nuestras alianzas y recursos. Fortalecer estas competencias es nuestra forma de reafirmar que creemos en nuestro propio talento», explicó.

En la ceremonia de cierre también fueron reconocidos Wilson Lara, jefe de Gestión Flota de la Gerencia de Operaciones Integradas, y Jaime Barrios, ingeniero senior de Servicios de la Gerencia Mina, quienes obtuvieron nota final 7 y recibieron un reconocimiento bajo la competencia del Sello de Liderazgo «Me desarrollo y desarrollo a otros» por su compromiso con el aprendizaje y la excelencia.

Para Wilson Lara, «participar en este diplomado fue una experiencia muy enriquecedora que me permitió profundizar mis conocimientos. Destaco especialmente que parte de los módulos fueron impartidos por especialistas de distintas áreas de MLP, quienes aportaron una visión práctica y alineada con la realidad de la compañía. Además, el intercambio de experiencias enriqueció el aprendizaje y permitió compartir buenas prácticas entre colegas».

En tanto, Jaime Barrios señaló que «el diplomado fortaleció competencias en administración de contratos y entregó herramientas aplicables directamente a mi gestión. Valoro que Minera Los Pelambres impulse estas iniciativas, ya que reflejan un fuerte compromiso con el desarrollo profesional y con el mejoramiento continuo de la organización».