“Me encantó porque es algo totalmente distinto a lo que hemos visto siempre. Llevo 11 años acá y es la primera vez que veo una actividad así. Me gustó mucho porque van explicando los conceptos y así los vamos recordando”, comentó Mónica Hohmann, secretaria Técnica de la Gerencia de Proyectos, tras participar en la actividad de conmemoración del Día Internacional de la Mujer realizada en Minera Los Pelambres.

La jornada incluyó intervenciones teatrales protagonizadas por trabajadores de la compañía, en las que se representaron situaciones de faena que invitaron a reflexionar y a valorar los avances en participación femenina dentro de la organización.

Esto también se refleja en las cifras. Durante 2025, Minera Los Pelambres alcanzó un 33,6% de participación laboral femenina, cifra récord para la operación y superior al 23,1% promedio de la gran minería en Chile, según el estudio de la Alianza CCM-Eleva.

En ese contexto, el Gerente General de Minera Los Pelambres, Patricio Chacana, dio la bienvenida al encuentro señalando que “este es un día que nos enorgullece y nos conecta con nuestras mujeres y con la historia que hemos construido juntos como organización. Recuerdo a una mujer muy importante en mi vida, a mi abuela materna, que me contaba lo significativo que había sido para ella votar por primera vez en 1952. Ese relato refleja cuánto han costado los avances en distintos ámbitos de la sociedad, y por qué es importante seguir impulsándolos”.

El aumento de la presencia femenina refleja un cambio que se ha ido consolidando con los años. Así lo manifestó Eva Pino, ingeniera SSO de la empresa Techmin: “Desde que comencé en minería, hace unos 12 o 13 años, he visto una evolución sumamente importante en el avance y en el involucramiento del género femenino en faena. Cuando ingresé había mujeres, pero no tantas como hoy”.

En tanto, Laura Alvarado, Gerenta de Puerto, destacó que “el poder abrir los espacios, el enseñar, conocernos, el compartir y también abrazar todo lo que es la diversidad que trae tener equipos más balanceados, se hace en conjunto”.

Por su parte, el Gerente de Personas y Organización de Minera Los Pelambres, Nicolás Neupert, manifestó que “hoy estamos desafiando nuestra propia historia, tomando mayor conciencia de la importancia de equilibrar los espacios en términos de género, opiniones y toma de decisiones. Nuestro compromiso es seguir avanzando hacia equipos más diversos, balanceados e inclusivos”.

Durante el último año, la compañía ha registrado avances concretos en equidad y desarrollo laboral. En 2025, el 49% de los nuevos ingresos correspondió a mujeres, mientras que 238 personas desarrollaron su carrera a través de movilidad interna, de las cuales el 43% son mujeres. Además, 1.229 trabajadoras de empresas colaboradoras provienen de la Región de Coquimbo, especialmente de la provincia de Choapa, fortaleciendo el empleo local.

En la misma jornada se realizó una ceremonia de reconocimiento a equipos que han impulsado una mayor participación de mujeres en distintas áreas. Entre ellos, el equipo de Mantenimiento TFT Puerto, que hoy cuenta con un 37% de participación femenina; Operaciones Puerto, que alcanza un 54% de dotación femenina y cuyo liderazgo ejecutivo está compuesto en un 100% por mujeres; la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional, con un 48% de participación femenina; y el equipo de Carguío y Transporte, que concentra el mayor número de trabajadoras de la operación, con 175 mujeres, equivalentes al 44% de su dotación.