“Ingresar a este programa significa una oportunidad muy importante para mí, ya que me permite crecer tanto personal como profesionalmente”. Scarleth Bugueño, ingeniera civil de minas de la Pontificia Universidad Católica Valparaíso, define así su llegada al Programa de Supervisoras en Entrenamiento de Minera Los Pelambres, iniciativa que impulsa la incorporación de mujeres a cargos técnicos clave de la operación con formación estructurada y acompañamiento en terreno.

El programa de Supervisoras en Entrenamiento de Minera Los Pelambres se consolida como una iniciativa estratégica de acompañamiento para profesionales que inician su trayectoria en la industria, priorizando su integración y el desarrollo de competencias críticas en terreno.

Lejos de ser un proceso de evaluación tradicional, esta instancia busca empoderar a las participantes a través de la inmersión técnica y el liderazgo aplicado, asegurando que cuenten con las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos de la operación minera moderna.

Como señala Catalina Olate, especialista de Aprendizaje de la organización, “lo que buscamos es acompañarlas en su proceso de incorporación y desarrollo, reforzando así el compromiso de la empresa con el talento interno y la construcción de una cultura de aprendizaje continuo donde cada profesional pueda proyectar su carrera con seguridad y confianza”.

La iniciativa combina capacitación formal y aprendizaje en terreno. Durante el primer mes, las participantes reciben inducciones y cursos, luego avanzan a una etapa práctica con mentorías y tutorías bajo la lógica de aprender haciendo. “La idea es estandarizar este acompañamiento y entregarles todas las herramientas que necesiten”, agrega Olate.

Desde la experiencia, Scarleth destaca el enfoque del programa. “Los cursos han sido dinámicos y didácticos y se ha generado un muy buen ambiente con mis compañeras”. En su caso, se integrará al área de Planificación y Geotecnia en mina.

Para Virginia Rojas, ingeniería civil eléctrica de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y quien ingresó al área de Mantenimiento TFT Puerto, el programa marca un paso clave en su proyección. “Representa una gran oportunidad de desarrollo profesional y de aprendizaje en terreno, en una compañía referente en la industria minera”, señala. “Me han interesado especialmente los contenidos de seguridad, liderazgo en terreno y gestión de riesgos”, destacó.

Las participantes, provenientes de distintas universidades del país, iniciaron sus turnos en faena a partir del 19 de enero, integrándose a diversas áreas de la compañía.

Con este programa, Minera Los Pelambres refuerza su compromiso con el desarrollo de talento femenino y la formación de futuras líderes para la operación.